Endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse)
Sammendrag
Hva handler saken om?
Stortinget vedtok å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven paragraf 14-9 andre ledd bokstav f, slik at midlertidig ansettelse igjen krever et saklig og tidsavgrenset behov.
KI-generert sammendrag — kan inneholde unøyaktigheter. Les originalkilden →
I 2015 fikk arbeidsgivere lov til å ansette folk midlertidig i inntil ett år uten å måtte forklare hvorfor. Stortinget bestemte nå å fjerne den regelen. Fra nå av må arbeidsgiveren ha en konkret grunn til at jobben bare varer en periode, for eksempel at det er et vikariat. De rødgrønne partiene stemte for, mens Høyre, FrP, Venstre og KrF stemte mot.
Stortinget vedtok med 60 mot 41 stemmer å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven paragraf 14-9 andre ledd bokstav f. Bestemmelsen ble innført 1. juli 2015 av Solberg-regjeringen og lot arbeidsgivere ansette midlertidig i inntil tolv måneder uten å oppgive noen særskilt grunn. Etter opphevelsen må midlertidig ansettelse igjen begrunnes i et særlig og tidsavgrenset behov. Regjeringen viste til at flertallet i Fougner-utvalget (NOU 2021:9) foreslo det samme, og at faste ansettelser skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Voteringen fulgte en klassisk høyre-venstre-akse: Ap, Sp, SV, Rødt og MDG stemte for, mens Høyre, FrP, Venstre og KrF stemte mot.
Avstemning
Slik stemte Stortinget
Forslaget ble vedtatt med 59 stemmer for og 40 mot.
Arbeiderpartiet25 stemte
Senterpartiet10 stemte
Sosialistisk Venstreparti7 stemte
Rødt4 stemte
Miljøpartiet De Grønne2 stemte
Partiløfter testet
Hvem holdt sitt løfte?
Hver av disse løftene ble lovet i et valgprogram. Avstemningen over avgjør om partiet fulgte opp.
Sp lovet: «Begrense midlertidighet og bruk av deltid i offentlig sektor»
Senterpartiet lovte å begrense midlertidighet og bruk av deltid i offentlig sektor. Som regjeringsparti fremmet og stemte Sp for å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse, som også gjelder offentlige arbeidsgivere, og vedtaket ble fattet med 60 mot 41 stemmer. Deltidsdelen av løftet ble ikke behandlet i denne saken.
MDG lovet: «Styrke arbeidsmiljølovens bestemmelser om fast ansettelse, også for ansatte i vikarbyrå»
MDG lovte å styrke arbeidsmiljølovens bestemmelser om fast ansettelse. Stortinget vedtok med MDGs stemmer å oppheve den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven paragraf 14-9 andre ledd bokstav f, som er nettopp en slik styrking. Løftets del om ansatte i vikarbyrå ble ikke berørt av vedtaket.
Partistandpunkter
Hvorfor stemte de slik?
KI-analyse av hvert partis offisielle posisjon i denne saken.
Fremmet lovendringen som del av regjeringserklæringen, stemte for
Hadde selv innført den liberale ordningen i 2015, stemte mot reversering
Stemte for
Stemte mot
Tidslinje
Sakens reise gjennom Stortinget
Fra fremlegg til vedtak — alle avstemninger kronologisk. Klikk på en linje for detaljer.
Innstillingens tilråding60–41Vedtatt
om endringer i arbeidsmiljøloven (midlertidig ansettelse) I I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer: § 10-5 første ledd tredje punktum oppheves. § 14-9 andre ledd bokstav f oppheves. § 14-9 femte ledd femte punktum oppheves. § 14-9 syvende ledd første og andre punktum skal lyde: Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år etter andre ledd bokstav a, eller i mer enn tre år etter andre ledd bokstav b, skal anses som fast ansatt, slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer til anvendelse. Det samme gjelder for arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre ledd bokstav a og b i kombinasjon. § 14-9 åttende ledd oppheves. § 14-11 første ledd tredje punktum oppheves. § 18-6 første ledd første punktum skal lyde: Arbeidstilsynet gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig for gjennomføringen av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel 2, § 2 A-6, kapittel 3 til kapittel 11, samt §§ 14-1 a, 14-5 til 14-8, § 14-9 andre ledd andre punktum, § 14-12 første til tredje ledd, § 14-12 a første ledd, § 14-12 b første ledd, § 14-15 andre og sjette ledd og §§ 15-2, 15-15, 18-5 og 18-8. II Loven trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.
Metode & kilder
Hvor kommer dataene fra?
Folkefakta er et uavhengig prosjekt som gjør norsk politikk tilgjengelig. Alle tall er sporbare til offentlige kilder.
Avstemninger, representanter, partistemmer og dokumenter via data.stortinget.no
Lovreferanser kobles automatisk til paragrafer i norsk lov.
Statistikk om samfunn, økonomi og befolkning fra Statistisk sentralbyrå.
NRK, VG, Aftenposten, Dagbladet via offentlige RSS-feeds.
Partienes egne valgløfter, ekstrahert programdokumentene 2021–2029.
Claude (Anthropic) brukes til å foreslå koblinger mellom løfter og stemmer.
