Endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering)

om endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering) I I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer: § 4-3 tredje ledd skal lyde: (3) Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering , herunder seksuell trakassering, eller annen utilbørlig opptreden. Med trakassering menes handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Med seksuell trakassering menes enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom . § 6-2 andre ledd skal lyde: (2) Verneombudet skal særlig påse: a. at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, b. at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, c. at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, d. at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, e. at meldinger om arbeidsulykker mv. i henhold til § 5-2 blir sendt, f. at arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt. II Loven trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.

om endringer i arbeidsmiljøloven (trakassering) I I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer: § 4-3 tredje ledd skal lyde: (3) Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering , herunder seksuell trakassering, eller annen utilbørlig opptreden. Med trakassering menes handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende. Med seksuell trakassering menes enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom . § 6-2 andre ledd skal lyde: (2) Verneombudet skal særlig påse: a. at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, b. at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, c. at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, d. at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, e. at meldinger om arbeidsulykker mv. i henhold til § 5-2 blir sendt, f. at arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt. II Loven trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.